Voli GmbH

Was uns ausmacht

Die Voli GmbH ist ein junges Unternehmen für ambulante und teilstationäre Altenhilfe. Unser Ziel ist es, mit Fortschritt und Innovation die Qualität und Wirtschaftlichkeit im Pflegebereich in Balance zu bringen und dabei das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Kunden und Mitarbeitenden zu stärken. 

Für unseren Standort in Vilsbiburg, suchen wir DICH ab September 2024 als unseren neuen

Azubi (m/w/d) für die Ausbildung zur Pflegefachkraft

Deine Arbeit bei uns macht einen echten Unterschied. Wenn du Interesse hast, mit uns zusammen in der Pflege zu arbeiten, bewirb dich gerne. 

Bei uns erlernst du:

• Alle Aufgaben und Facetten der Arbeit als Pflegefachkraft

• Grund- und Behandlungspflege mit viel Freude und Liebe durchzuführen 

• Erstellung der individuellen Maßnahmenplanung in Abstimmung mit unseren Kunden

• Aufgaben mit Leidenschaft, Freude, Kompetenz und stets mit Verantwortungsbewusstsein zu übernehmen und selbstsicher zu erledigen

• Dass wir alle nur Menschen sind und auch mal Fehler machen - wir stehen immer hinter dir!

Das bringst Du mit

• Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung

• Sprachkenntnisse in Deutsch (Level B2 wünschenswert) und natürlich sind bei uns alle weiteren Sprachen willkommen

• Deine Aufgeschlossenheit, dein Interesse, deine Freundlichkeit, dein Verständnis, deine Feinfühligkeit und Menschlichkeit, auch schwierige Situation zu meistern

• Sinn für Humor und stets ein ehrliches Lächeln auf der Lippe

• DICH als zauberhafte und neue Teampersönlichkeit, welche unseren Standort in Vilsbiburg bereichern wird

Das bieten wir dir

• Eine interessante, abwechslungsreiche Ausbildung und eine attraktive Vergütung

• Individuelle Anleitung und Betreuung durch Praxisanleiterinnen und Möglichkeit zur Übernahme

• Offenheit für Innovationen sowie moderne und professionelle Ausstattung: im Büro und auf Tour für digitales Arbeiten und Dokumentieren

• Gute Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement 

• Gemeinsames Lernen und Feiern bei Teamevents, an Weihnachten und beim Sommerfest

• „Menschlicher“ und wertschätzender Umgang, Unterstützung über rein berufliche Themen hinaus

• Kostenfreies Obst- und Getränkeangebot